首页

的设理想艇自游感来计灵，低的游艇以拥有更风阻和能耗计可式设，的视野更好。

的增产、量折如现有资以及服务基础旧等设施，包括的折出明年支出增长增加用支急速旧费，笔支6年的一出支出最大预计我们为2基础将成设施。不知道开些模型是源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，的竞争对福了我们还是说只是造手，自己也很我们纠结所以。

同时，灵活提供项目性因此也能构建更多发展为公未来上述司的，的基断变础设在不我们化求也施需，的推移随着时间。能是的运动态度变明年因为营环高度、高化的境可，年的动对有启预算规划我们还没，不断都在因素演变很多，：目·李前苏珊。每当面临新技术时，地将程序统中新技而是用到应用、广告系积极术应所有，不会不见对其我们视而。

此外，内容的受们在配到让他众快匹发布后尽合适，帮助量创作者希望小体，不断推荐也在优化我们算法。能否们分享一下与我请您，能战的人等方才招面的略也了管理层聘、在人影响公司工智构建进展算力，第二题想个问我的问苏珊，来说或者换个角度，您近段时与经验基于间的收获。

年及年寿短的命较资产占比于前将高几年，的预按照测我们，此外，们的在我资本支出中构成。

定增长日均在稳用户使用数也，能眼的使率持在智续增用频镜中加，到观察我们。能业面在核心人工智务方，报率的能出色量投力也在衡资回方面非常我们，首先。

的用目前p平台拥在W左右有10亿公司户，动软来的重点工作个性化接下件的是推。年的未知还是情况数，总而言之，天也只是享一些前与大法我今家分期想，定况而还要具体际情情况视实，的变多量很其中涉及。

得到么经了什如果这段验的话说我时间，的、队是密集配置人才最佳小型型团，整体而从上来说，的一点是动前的发明确展：想要推沿、我更尖端技术。能等以提与度高用、改户参进推荐功，到管对公理层了大量改推荐引擎我看核心进行进司的。